Työnohjaus/ Arbetshandledning

Arbetshandledningens syfte är att förstärka den enskilda arbetstagarens självkänsla, kompetens och yrkesmässiga tillväxt. Att tillsammans genom konkreta arbetssituationer se kärnuppgiften, söka olika tillvägagångssätt och reflektera över de känslor som arbetet väcker. Det är en inlärningsprocess som påverkar positivt både på arbetsmotivation och välbefinnande i arbete.

Työnohjauksen päämääränä on vahvistaa yksittäisen työntekijän itsetuntoa, osaamista ja ammatillista kasvua.  Työnohjauksessa tarkennetaan ydintehtävää, etsitään uusia työtapoja ja reflektoidaan tunteita, joita työ herättää. Se on oppimisprosessi, joka vaikuttaa edistävästi sekä työmotivaatioon että työhytinvointiin.